2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:薪酬管理
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:薪酬管理的復習資料，主要講人力資源管理師二級薪酬管理復習，
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:薪酬管理”的復習資料，主要講人力資源管理師二級薪酬管理復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師薪酬管理的詳細內容，請仔細閱讀。
薪酬管理(環球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識)
1. 日常薪酬管理工作P398
2. 薪酬市場調查的程序P405-418(圖5-2需補充)
3. 薪酬調查數據的統計分析P412-416
4. 薪酬調查問卷表格設計的具體要求有哪些?P420-421
5. 薪酬滿意度調查內容P421(表5-8)
6. 薪酬滿意度調查的影響因素P421-422
7. 薪酬滿意度調查結果的分析實例P424-426
8. 崗位分類的主要步驟P432
9.工作崗位橫向分類的步驟與方法P432-434
10. 工作崗位縱向分級的步驟與方法P435-440
11. 簡述團隊薪酬制P452-454
12. 薪酬結構及其類型P456-457
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:薪酬管理”的復習資料，主要講人力資源管理師二級薪酬管理復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師薪酬管理的詳細內容，請仔細閱讀。
13. 薪酬制度設計的原則P459-461(環球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識)
14. 寬帶薪酬體系設計流程P469-470
15. 薪酬制度常見問題P476-479
16. 薪酬戰略的內容P486-487
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