2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:招聘與配置
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:招聘與配置的復習資料，主要講人力資源管理師二級招聘與配置復
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:招聘與配置”的復習資料，主要講人力資源管理師二級招聘與配置復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細內容，請仔細閱讀。
招聘與配置(環球網校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
1. 測評標準體系構建的步驟P124-127
2. 員工素質測評時，如何設計測評標準?P135-139(表2-12、2-13、2-14、2-16、2-22)
3. 筆試存在的問題與主要對策P144-145
4. 面試準備階段做好哪些工作?P152-154
5. 面試實施階段做好哪些工作?P154-156
6. 面試中的常見問題P158-159
7. 面試實施技巧P159-161
8. 員工招聘時應注意的問題P162-163
編輯推薦：
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師二級專業能力考前復習:招聘與配置”的復習資料，主要講人力資源管理師二級招聘與配置復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細內容，請仔細閱讀。
9. 結構化面試試題的類型P164(環球網校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
10.選拔性素質模型等級評分表如何設計?P167(表2-32)
11. 無領導小組討論優缺點P178-179
12. 無領導小組討論題目設計的一般流程P190-192
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025企業人力資源管理師四級考試重點：四級備考核心內容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
打卡人數
