2015年11月人力資源管理師一級專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):招聘與配置
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師一級專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):招聘與配置”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師一級招聘與配置復(fù)習(xí)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
招聘與配置(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
1、構(gòu)建勝任特征模型
(1)作用(P119-123)
(2)程序(P123-126)
(3)方法(P126-133)
2、人才測評工作方案問題
(1)類別 (P147-151)
(2)方法 (P147-151內(nèi))
(3)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和要求 (P151-152)
(4)實(shí)施 (P152-153)
(5)注意事項(xiàng)(P158)
3、高級人才、稀缺人才、骨干人才招聘問題(不止是招聘部分，應(yīng)該擴(kuò)展到更多部分)
(1)流程及關(guān)注(P163-165)
(2)工作說明書(第三節(jié)第一單元)
(3)崗位勝任特征模型 (第三節(jié)第二單元)
(4)申請表、行為面試、背景調(diào)查(P173-181)
編輯推薦：
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師一級專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):招聘與配置”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師一級招聘與配置復(fù)習(xí)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
4、工作輪換問題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
(1)配置的輪換 (P200-201)
(2)職業(yè)生涯中的輪換 (P316)
(3)工作壓力中的輪換(P579“工作再設(shè)計”)
5、晉升設(shè)計
(1)種類(P192-193)
(2)策略(P193-195)
(3)措施與管理(P195-198)
6、人員流失問題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
(1)狀況 (P204-205)
(2)原因 (P206-209)
(3)后果 (P209-211)
(4)解決辦法(自立)
(5)分析方法(自立)
編輯推薦：
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025企業(yè)人力資源管理師四級考試重點(diǎn)：四級備考核心內(nèi)容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點(diǎn)筆記：助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識重點(diǎn)：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點(diǎn)知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點(diǎn)，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點(diǎn)：涵蓋高頻考點(diǎn)2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點(diǎn)，高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點(diǎn)2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點(diǎn)，高頻考點(diǎn)集錦2025-09-08
打卡人數(shù)
