高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工晉升的準(zhǔn)備工作

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為您提供高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn)系列復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為員工晉升的準(zhǔn)備工作系列內(nèi)容。考生應(yīng)當(dāng)熟練掌握。環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過人力資源管理師考試。

　　企業(yè)首先需要建立并完善企業(yè)員工的人事信息系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)可以查詢到：

　　1.員工個(gè)人資料

　　通過調(diào)查表或者資料卡的形式記載員工的個(gè)人情況，包括知識(shí)、技能、健康狀況、家庭環(huán)境、績效考評(píng)記錄、性向測驗(yàn)結(jié)果、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、主要業(yè)績、教育訓(xùn)練等多方面的信息。

　　2.管理者的資料

　　企業(yè)建立該資料庫的主要目的是以管理儲(chǔ)備表的形式記載管理者的有關(guān)情況。

　　相關(guān)資料應(yīng)該包括：管理者的職務(wù)、任職年限、工作業(yè)績、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、工作態(tài)度、工作能力、可晉升的崗位、預(yù)期的晉升時(shí)間、需要改進(jìn)之處等。

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