四級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
四級人力資源管理師備考資料
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助理人力資源管理師重要考點:組織變革實施的程序和方式
2014-07-14 17:05:08閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:組織結構診斷的內容和程序
2014-07-14 16:59:34閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:關于沙盤推演測評法
2014-07-14 16:56:31閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:崗位勝任模型的主要方法
2014-07-14 16:53:40閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:部門結構不同模式的選擇
2014-07-11 16:55:49閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:組織結構設計的程序
2014-07-11 16:54:35閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎知識:人力資源管理的三大基石和兩種技術
2014-07-11 16:52:47閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:訪談的內容
2014-07-11 16:50:48閱讀
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高級人力資源管理師專業技能:構建崗位勝任特征模型的程序
2014-07-11 16:49:31閱讀
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2014年助理人力資源管理師重要考點復習資料匯總
2014-07-11 00:00:00閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:組織結構的外部環境
2014-07-10 17:43:16閱讀
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助理人力資源管理師重要考點:企業戰略與組織結構的關系
2014-07-10 17:40:47閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎知識:人力資源管理的職能
2014-07-10 17:37:46閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎知識:人力資源管理的概念和作用
2014-07-10 17:36:24閱讀
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2014年高級人力資源管理師專業技能:研究崗位勝任特征的意義
2014-07-10 17:34:13閱讀
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2014年高級人力資源管理師專業技能:崗位勝任特征模型的分類
2014-07-10 17:32:20閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎知識:人力資源開發的內容與方法
2014-07-09 18:25:47閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎知識:人力資源開發的理論體系
2014-07-09 18:24:16閱讀
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2014年高級人力資源管理師專業技能:崗位勝任特征的分類
2014-07-09 18:19:49閱讀
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2014年高級人力資源管理師專業技能:勝任特征模型的概念
2014-07-09 18:17:36閱讀
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