2015年一級人力資源管理師知識:行為角色理論
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 行為角色理論認為，一個員工的行為與其他員工相聯系，進而產生可以預測的結果
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2015年一級人力資源管理師知識:行為角色理論
行為角色理論認為，一個員工的行為與其他員工相聯系，進而產生可以預測的結果。人力資源管理則是組織的工具，用來傳遞角色信息，支持期望變成行動，審視角色的表現，以實現組織的目標。
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