2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ):企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)
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企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)
(一)中層管理人員培訓(xùn)的目標(biāo)
對(duì)中層管理人員主要應(yīng)該側(cè)重進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，同時(shí)也要向他們傳遞相關(guān)的管理新知識(shí)和理念。
中層管理人員的培訓(xùn)目標(biāo)主要有：
1.提高其勝任未來工作所必需的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能,使其能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境;使其能夠宣傳和深化企業(yè)的宗旨、使命、信念、價(jià)值觀和管理文化;
2.培養(yǎng)個(gè)別骨干分子成為企業(yè)未來高層管理人員的接班人。
(二)中層管理人員培訓(xùn)的內(nèi)容
1.開發(fā)任職能力，使他們能夠認(rèn)清企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展，
2.提高他們的業(yè)務(wù)決策能力、計(jì)劃能力，使他們深刻理解現(xiàn)代經(jīng)營管理體系和經(jīng)營活動(dòng)中人的行為，
3.提高對(duì)人的判斷和評(píng)價(jià)能力以及與人溝通交流的能力。
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