2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)精講:培訓(xùn)環(huán)境分析
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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培訓(xùn)環(huán)境分析
培訓(xùn)環(huán)境分析是指對(duì)開展培訓(xùn)的環(huán)境與條件進(jìn)行分析。它影響到課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)和教學(xué)方法的選擇。培訓(xùn)環(huán)境分析具體包括以下幾點(diǎn)：
1.實(shí)際環(huán)境分析
2.限制條件分析
3.引進(jìn)與整合。
4.器材與媒體可用性
5.先決條件
6.報(bào)名條件
7.課程報(bào)名與結(jié)業(yè)程序
8.評(píng)估與證明。評(píng)估是指評(píng)估學(xué)習(xí)方式，其中包括測(cè)試、評(píng)分和報(bào)告;證明是指證明估計(jì)績(jī)效的方式，如頒發(fā)證書，出現(xiàn)在特殊才能人員名單上，納人數(shù)據(jù)庫(kù)中，或發(fā)給個(gè)人佩戴的特殊卡片等。
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