助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:最新推出人力資源管理師一對(duì)一金牌三證套餐
企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則
1.公平性原則 橫向比較和縱向比較
⑴ 內(nèi)部公平性 可通過崗位評(píng)價(jià)來達(dá)到工資的內(nèi)部公平性
⑵外部公平性 進(jìn)行工資市場(chǎng)調(diào)查是保證外部公平的重要工具。
2.激勵(lì)性原則
3.競(jìng)爭(zhēng)性原則
4.經(jīng)濟(jì)性原則
5.合法性原則
編輯推薦：
2014年助理人力資源管理師重要考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總
編輯推薦
最新資訊
- 2025二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)內(nèi)容2025-09-26
- 2025企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試重點(diǎn)2025-09-25
- 2025企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試重點(diǎn)：四級(jí)備考核心內(nèi)容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點(diǎn)筆記：助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級(jí)人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識(shí)科普：如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)：涵蓋高頻考點(diǎn)2025-09-10
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)，高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
打卡人數(shù)
