助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和內(nèi)容
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和主要內(nèi)容
作用：①可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷，以便了解某一項(xiàng)目是否達(dá)到原定的目標(biāo)和要求
②受訓(xùn)人知識(shí)技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來自培訓(xùn)的本身
③可以檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益，有助于資金得到更加合理的配置
④可以較客觀地評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作
⑤可以為管理者決策提供所需的信息
評(píng)估內(nèi)容：①培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估
②培訓(xùn)效果效益綜合評(píng)估
③培訓(xùn)工作者的工作績(jī)效評(píng)估
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