助理人力資源管理師重要考點:面試的類型
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:面試的類型,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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面試的類型
⑴根據面試的標準化程度，可分為結構化面試、非結構化面試、半結構化面試。結構化面試是指依照預先確定的題目、程序和評分標準進行面試，要求做到程序結構化、題目結構化、和評分標準結構化。
⑵根據面試實施的方式，可分為單獨面試與小組面試。
⑶根據面試進程，可分為一次性面試與分階段面試。
⑷根據面試題目的內容，可分為情景面試和經驗性面試。
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