2013年助理人力資源管理師精講:現(xiàn)代企業(yè)管理


現(xiàn)代企業(yè)管理
第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理
一.企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析(教材第45~50頁)
(1) 企業(yè)戰(zhàn)略實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境、企業(yè)實力和戰(zhàn)略目標3者之間的動態(tài)平衡。(2007年11月助、師多選題)具有全局性、系統(tǒng)性、長遠性、風險性、抗爭性的特征。
(2) 經(jīng)營環(huán)境的微觀分析。五種力量:(教材第47~48頁)(2008年5月助多選題)
① 現(xiàn)有競爭對手的分析。
?、?潛在競爭對手的分析。
?、?替代產(chǎn)品或服務威脅的分析。
?、?顧客力量的分析。
顧客力量的分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內(nèi)容。它包括企業(yè)產(chǎn)品消費群體、顧客購買動機分析等,有時還要分析顧客消費承受能力。(2008年11月助/師多選題)
?、?供應商力量的分析。
(3) 經(jīng)濟環(huán)境。(教材第49頁)
經(jīng)濟體制、經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟政策。
二.企業(yè)分析(教材第50~54頁)
(1) 資源分析必須辨明企業(yè)現(xiàn)有的資源狀況與競爭對手的資源狀況的區(qū)別,更主要的是著眼于對企業(yè)所要實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標進行分析。
(2) 在分析企業(yè)能力時,效率和效果是兩個主要的標準。效果是關鍵性的衡量指標。
(3) SWOT分析法為企業(yè)提供了4種可供選擇的戰(zhàn)略:增長型戰(zhàn)略(SO)、扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略(WO)、防御型戰(zhàn)略(WT)和多種經(jīng)營型戰(zhàn)略(ST)。
企業(yè)內(nèi)部條件分析包括企業(yè)資源狀況分析、企業(yè)利用其資源的能力分析以及競爭優(yōu)勢分析。
資源分析必須辨明企業(yè)現(xiàn)有的資源狀況與競爭對手的資源狀況的區(qū)別,更主要的是著眼于對企業(yè)所要實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標進行分析。
企業(yè)資源優(yōu)勢具有相對性和時間性,隨著時間的推移以及競爭環(huán)境…. (2007年11月師單選題)
資源優(yōu)勢是企業(yè)為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標所擁有的或者擬建立的特殊資源,這種資源是競爭對手所沒有的,具有稀缺、難以模仿和被替代的特點,并能夠為企業(yè)帶來較高的收益。
企業(yè)能力分析的方法(教材第51頁)
(1)縱向分析。
(2)橫向分析。
(3)財務分析。
企業(yè)的戰(zhàn)略選擇
一般競爭戰(zhàn)略。(教材第57頁)
競爭戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。
一般競爭戰(zhàn)略有低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和重點戰(zhàn)略。
1.低成本戰(zhàn)略
2.差異化戰(zhàn)略
差異化戰(zhàn)略是企業(yè)力求在本行業(yè)建立區(qū)別于其他企業(yè)的獨特品質(zhì),從而得到超過一般報酬水平的戰(zhàn)略。
(1)實施差異化的途徑。(教材第57頁)
① 使用具有獨特性能的原材料和其他投入要素。
?、?開展技術開發(fā)活動。
?、?嚴格的生產(chǎn)作業(yè)活動。
④ 特別的營銷活動。
?、?擴大經(jīng)營范圍。
(2)差異化戰(zhàn)略的制定原則。(教材第57頁)(2007年5月助、師單、多選題)
① 效益原則(即獨特性成本)。
② 適當原則。
?、?有效原則。獨特性的重點應放在顧客特別注意的性能、功能和其他方面上,并有顯著改善和提高。
3.重點戰(zhàn)略(教材第58頁)
它不是取得全面的競爭優(yōu)勢,而是某一競爭范圍的優(yōu)勢。
重點:
(1)實施差異化的途徑。
① 使用具有獨特性能的原材料和其他投入要素。
?、?開展技術開發(fā)活動。
③ 嚴格的生產(chǎn)作業(yè)活動。
④ 特別的營銷活動。
⑤ 擴大經(jīng)營范圍。
(2) 差異化戰(zhàn)略的制定原則。
?、?效益原則。即獨特性成本。
?、?適當原則。
③ 有效原則。獨特性的重點應放在顧客特別注意的性能、功能和其他方面上,并有顯著改善和提高。
(3) 企業(yè)實施橫向發(fā)展戰(zhàn)略可以通過購買競爭對手的控股權(quán)以及整體收購的方式實現(xiàn)。
(4) 企業(yè)的總體戰(zhàn)略有進入戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和撤退戰(zhàn)略。
(5) 縱向發(fā)展戰(zhàn)略主要有兩種形式,即前向一體化和后向一體化。
三.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施與控制(教材第60~62頁)
(1) 戰(zhàn)略控制的基本要素。(教材第61頁)
戰(zhàn)略評價標準、實際成效、績效評價。
戰(zhàn)略評價標準是指預定戰(zhàn)略目標或標準,是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。(2008年5月師單選題)
(2) 戰(zhàn)略控制的方法分為事前控制、事中控制和事后控制。(2008年11月助、師單、多選題)
(3) 一般戰(zhàn)略控制標準有兩類:成效標準、廢棄標準。
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