人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：人力資源的使用性開(kāi)發(fā)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　第四節(jié) 人力資源的使用性開(kāi)發(fā)

　　1. S人力資源使用與開(kāi)發(fā)的關(guān)系：人力資源開(kāi)發(fā)的目的是為了使用;使用過(guò)程又是開(kāi)發(fā)過(guò)程;人力資源的使用和開(kāi)發(fā)有統(tǒng)一的一面，同時(shí)也存在差別(開(kāi)發(fā)與使用的側(cè)重點(diǎn)不同)

　　2. L人力資源使用性開(kāi)發(fā)的內(nèi)容(六個(gè)方面)：

　　①用人所長(zhǎng)，避其所短轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　②合理的崗位設(shè)置，使崗位對(duì)人具有挑戰(zhàn)性

　　③明責(zé)授權(quán)，用人不疑

　　④監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

　　⑤發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，員工參與管理

　　⑥認(rèn)同企業(yè)價(jià)值，建立企業(yè)文化

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