2010年人力資源管理師復(fù)習資料（3）
瀏覽
收藏
5. L我國當前及今后一段時期內(nèi)，基礎(chǔ)性教育開發(fā)應(yīng)做的工作：
①普及義務(wù)教育
?、诩涌旖逃w制改革
?、蹖崿F(xiàn)從應(yīng)試教育到素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變
④增加投資，改善基礎(chǔ)教育辦學條件
⑤提高師資素質(zhì)，建立一支合格的基礎(chǔ)教育師資隊伍
?、蘩^續(xù)實施希望工程轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
6. L我國的職業(yè)教育體系：我國職業(yè)動技術(shù)教育體系，大體上是以技工學校、職業(yè)學校和培訓(xùn)中心等形式的職業(yè)技術(shù)教育為主，學徒、培訓(xùn)等為輔的格局，根據(jù)不同地區(qū)初中高級專門人才的需求情況和基礎(chǔ)教育普及程度，有計劃的實行小學后(初級)、初中后(中級)和高中后(高等)的三級分流職業(yè)技術(shù)教育
7. L就業(yè)前職業(yè)技術(shù)教育開發(fā)的對象、內(nèi)容及特點：
?、賹ο螅菏且堰_到勞動年齡但尚未就業(yè)的青年人
②內(nèi)容：政治品德教育;文化知識教育;專業(yè)技術(shù)教育;基本技能的操作訓(xùn)練
?、厶攸c：(1)先培訓(xùn)后就業(yè)，大大縮短了適應(yīng)期
(2)減輕了各單位對員工的崗前培訓(xùn)負擔
(3)能多快好省地培養(yǎng)出合格的勞動者
(4)與職業(yè)資格制度相結(jié)合，必將大大提高了我國勞動者的素質(zhì)
8. L就業(yè)后職業(yè)技術(shù)教育開發(fā)的特點：
?、俳逃龑ο蟮膶Ｒ恍院蛷?fù)雜性;
?、诮逃齼?nèi)容的針對性和實用性;
?、劢逃问降撵`活多樣性;
?、芙逃拈L期性和速成性相結(jié)合
9. S我國高等教育改革的兩個方面：
?、偕罨叩冉逃w制改革，逐步建立以政府辦學為主、社會積極參與、各方面聯(lián)合辦學的體制
②適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，改革高等教育的規(guī)格和模式
10. S我國高等教育應(yīng)注重培養(yǎng)4方面的人才：
?、俑咚降幕A(chǔ)理論研究和技術(shù)開發(fā)人才
?、诟邔哟蔚墓こ碳夹g(shù)人才轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
?、鄹呒壗?jīng)營管理人才
?、芨呒夀r(nóng)業(yè)專門人才
11. L培養(yǎng)高級經(jīng)營管理人才的重要意義：
首先，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要
其次，是社會主義市場經(jīng)濟的需要
第三，是實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的需要
·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復(fù)習的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識重點：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節(jié)重點2025-09-08
打卡人數(shù)
