2025年三級企業人力資源管理師試題練習
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師理論知識練習題供大家日常練習。
1、【單選題】人本管理認為，企業為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( )。
A.社會的人的需要
B.企業管理者的需要
C.企業投資者的需要
D.企業全體員工的需要
2、【多選題】按照勞動標準的功能劃分，可分為( )。
A.技術類勞動標準
B.管理類勞動標準
C.特殊類勞動標準
D.基礎類勞動標準
E.工作類勞動標準
3、【單選題】一般讓應聘者對某一問題做出明確的答復的面試提問方式是( )。
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.清單式提問
D.假設式提問
4、【多選題】勞動行政法律關系的主體包括( )。
A.用人單位
B.其他當事人
C.勞動行政機關
D.勞動者
E.兼有勞動行政職能的其他行政機關
5、【單選題】下列關于熟人推薦法的說法，錯誤的是( )。
A.美國微軟公司有大約40%的員工是通過熟人推薦方式招聘的
B.熟人推薦法是單位招募人員的重要來源
C.“老鄉介紹老鄉”的推薦方式屬于熟人推薦法
D.招聘成本較高
6、【多選題】以下( )情形不得認定為工傷或者視同工傷。
A.工作設備漏電造成職工在崗死亡
B.故意犯罪的
C.醉酒或者吸毒的
D.自殘
E.自殺
7、【單選題】在其他生產要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產量變動的第一個階段是( )。
A.邊際產量遞減
B.邊際產量遞增
C.平均產量遞減
D.平均產量遞增
8、【多選題】進行培訓課程的前期準備工作包括( )。
A.確認培訓學員
B.培訓后勤準備
C.確認培訓時間
D.準備相關資料
E.確認培訓教師
9、【單選題】崗位工作量負荷系數標準應綜合反映各崗位的工作環境、勞動條件和特點，一般控制在( )以下。
A.0.7
B.0.8
C.0.9
D.1
10、【多選題】合理確定人工成本的方法包括( )。
A.銷售凈額基準法
B.附加值基準法
C.損益分歧點基準法
D.凈利潤基準法
E.勞動分配率基準法
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