高頻考點(diǎn)是命題規(guī)律的集中體現(xiàn)，通過分析高頻考點(diǎn)，考生能明確考試重點(diǎn)和趨勢，避免盲目復(fù)習(xí)。為此，本站編輯為大家整理了“2025年四級人力資源管理師知識點(diǎn)，高頻考點(diǎn)集錦”，供大家備考使用。

一、【企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)與分類】

(一)、企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)

企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括：人數(shù)統(tǒng)計(jì)和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門每天在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

企業(yè)員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門在職員工按照一定標(biāo)志所進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)。如年齡、性別等。

(二)、企業(yè)員工的分類

1.按性別構(gòu)成分類

2.按年齡構(gòu)成分類

3.按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類

文憑、受教育年限

4.按職業(yè)能力分類

管理人員：高級管理人員、中級管理人員、初級管理人員

技能操作人員：高級技師、技師、高級工、中級工、初級工

5.按專業(yè)構(gòu)成分類

財(cái)務(wù)會計(jì)人員、市場營銷人員、人力資源管理人員等

6.按職業(yè)類別分類

所從事的職業(yè)類別

【鞏固練習(xí)】

1、( )是指一定時(shí)期內(nèi)對整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門的在職員工按照一定標(biāo)志所進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)。

A.企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)

B.企業(yè)員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)

C.企業(yè)員工素質(zhì)統(tǒng)計(jì)

D.企業(yè)平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)

二、【員工平均人數(shù)及結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)】

(一)、員工平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)

1.月平均人數(shù)

月平均人數(shù)是指計(jì)算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。

計(jì)算公式：月平均人數(shù)=計(jì)算月內(nèi)每天實(shí)際人數(shù)之和/計(jì)算月內(nèi)的日歷日數(shù)

對于人員變動(dòng)較小的企業(yè)，計(jì)算公式可為：月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))/2

注意要點(diǎn)：

1.公休日與節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計(jì)算;

2.未滿全月的單位，計(jì)算平均人數(shù)時(shí)公式中的分母一定要用本月的日歷日數(shù)。

2、季平均人數(shù)

計(jì)算季內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。

計(jì)算公式：季平均人數(shù)=計(jì)算季內(nèi)各月平均人數(shù)之和/3

3.年平均人數(shù)

計(jì)算公式：年平均人數(shù)=計(jì)算年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和/12=計(jì)算年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和/4

(二)、員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)

1、員工性別構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

女性比重=(女性員工人數(shù)/員工總數(shù))×100%

男性比重=(男性員工人數(shù)/員工總數(shù))×100%

性別比=(男性員工人數(shù)/女性員工人數(shù))×100%

2、員工年齡構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

按年齡對員工進(jìn)行分組列表。

3.員工學(xué)歷構(gòu)成統(tǒng)

注意要點(diǎn)：通常大專及以下13年;本科14年;碩士16年;博士18年。

4.員工職業(yè)資格結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)

某級工的比重=某級工人數(shù)/總?cè)藬?shù)

【鞏固練習(xí)】

關(guān)于月平均人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，說法不正確的是( )

A.月平均人數(shù)是指月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)

B.對人員增減較小的企業(yè)，可按月初加月末之和除以2求平均人數(shù)

C.公休日和節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計(jì)算

D.新建不滿全月的企業(yè)，不必計(jì)算月平均人數(shù)

三、【員工平均人數(shù)及結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)】

(一)、員工平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)

1.月平均人數(shù)

月平均人數(shù)是指計(jì)算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。

計(jì)算公式：月平均人數(shù)=計(jì)算月內(nèi)每天實(shí)際人數(shù)之和/計(jì)算月內(nèi)的日歷日數(shù)

對于人員變動(dòng)較小的企業(yè)，計(jì)算公式可為：月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))/2

注意要點(diǎn)：

1.公休日與節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計(jì)算;

2.未滿全月的單位，計(jì)算平均人數(shù)時(shí)公式中的分母一定要用本月的日歷日數(shù)。

2、季平均人數(shù)

計(jì)算季內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。

計(jì)算公式：季平均人數(shù)=計(jì)算季內(nèi)各月平均人數(shù)之和/3

3.年平均人數(shù)

計(jì)算公式：年平均人數(shù)=計(jì)算年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和/12=計(jì)算年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和/4

(二)、員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)

1、員工性別構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

女性比重=(女性員工人數(shù)/員工總數(shù))×100%

男性比重=(男性員工人數(shù)/員工總數(shù))×100%

性別比=(男性員工人數(shù)/女性員工人數(shù))×100%

2、員工年齡構(gòu)成統(tǒng)計(jì)

按年齡對員工進(jìn)行分組列表。

3.員工學(xué)歷構(gòu)成統(tǒng)

注意要點(diǎn)：通常大專及以下13年;本科14年;碩士16年;博士18年。

4.員工職業(yè)資格結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)

某級工的比重=某級工人數(shù)/總?cè)藬?shù)

【鞏固練習(xí)】

關(guān)于月平均人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，說法不正確的是( )

A.月平均人數(shù)是指月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)

B.對人員增減較小的企業(yè)，可按月初加月末之和除以2求平均人數(shù)

C.公休日和節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計(jì)算

D.新建不滿全月的企業(yè)，不必計(jì)算月平均人數(shù)

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