速看！延遲退休年齡與基本養老保險最低繳費年限新政策全面解讀，明年起正式實施

更新時間：2024-09-14 09:11:39 來源：環球網校

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摘要近日，第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過了一項重要決定，宣布將同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，并調整基本養老保險最低繳費年限。這一系列改革措施將從2025年起逐步實施，本文將為您詳細解讀這一新政策，并附上延遲退休年齡時間對照表。

近日，第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過了一項重要決定，宣布將同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，并調整基本養老保險最低繳費年限。這一系列改革措施將從2025年起逐步實施，本文將為您詳細解讀這一新政策，并附上延遲退休年齡時間對照表。

一、延遲退休年齡政策詳解

(一)政策背景與目的

為深入貫徹落實黨中央關于漸進式延遲法定退休年齡的決策部署，適應我國人口發展新形勢，充分開發利用人力資源，國家決定對職工法定退休年齡進行調整。這是自上世紀50年代確定職工法定退休年齡以來，70多年來的首次重大調整。

(二)具體實施步驟

根據決定，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。具體實施上，男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡將每四個月延遲一個月，逐步延遲至63周歲和58周歲;而原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡將每二個月延遲一個月，逐步延遲至55周歲。

二、基本養老保險最低繳費年限調整

(一)調整背景與意義

隨著法定退休年齡的延遲，為保障養老保險制度的可持續性，國家決定同步調整職工按月領取基本養老金的最低繳費年限。這一調整旨在鼓勵職工延長繳費時間，提高養老金待遇水平，為退休后的生活提供更好的保障。

(二)具體實施計劃

從2030年1月1日起，職工按月領取基本養老金的最低繳費年限將由現行的15年逐步提高至20年，每年提高6個月。這一調整將采取漸進式的方式，給職工充分的適應和準備時間。同時，為減輕對部分臨近退休職工的影響，設立了5年緩沖期，即在2025年至2029年期間退休的職工，最低繳費年限仍為15年。

三、政策影響與應對策略

(一)對職工的影響

延遲退休年齡和提高最低繳費年限將直接影響職工的退休計劃和養老金待遇。對于尚未達到新退休年齡和最低繳費年限的職工來說，需要提前做好規劃和準備，確保在退休時能夠享受充足的養老金待遇。

(二)應對策略

加強規劃：職工應根據自身情況，合理規劃職業生涯和退休計劃，確保在達到新退休年齡和最低繳費年限前，能夠完成相應的繳費和積累。

提高繳費意識：延長繳費時間有助于提高養老金待遇水平，職工應增強繳費意識，按時足額繳納養老保險費。

關注政策動態：國家對于養老保險制度的調整將持續進行，職工應密切關注相關政策動態，及時調整自己的養老計劃。

延遲退休年齡和提高基本養老保險最低繳費年限是國家應對人口老齡化、保障養老保險制度可持續性的重要舉措。雖然這些調整將給部分職工帶來一定的挑戰和影響，但長遠來看，將有利于實現養老保險制度的公平、可持續和高質量發展。希望廣大職工能夠積極應對這一變化，合理規劃自己的退休生活，享受更加美好的晚年時光。

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