2022年人力資源管理師四級知識點


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企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的程序
【知識點類型】
程序
【知識點所屬】
第一章
第一節(jié)
【具體內(nèi)容】
(一)調(diào)研準(zhǔn)備階段。
在本階段,調(diào)研人員通過對企業(yè)的相關(guān)信息進行初步分析和非正式調(diào)研,
確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。
1.初步情況分析。
2.非正式調(diào)研。
3.確定調(diào)研目標(biāo)。
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序號 |
2014-2019年人力資源管理師四級考試真題及答案匯總(免費下載) |
理論知識免費下載 |
專業(yè)技能免費下載 |
1 | 2019年5月人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
2 | 2018年11月人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
3 | 2018年5月人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
4 | 2017年人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
5 | 2016年人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
6 | 2015年人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
7 | 2014年人力資源管理師四級考試真題匯總 | 四級免費下載 | 四級免費下載 |
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級別 | 免費預(yù)約課 |
四級 | 勞動合同的變更、解除、終止與管理(二) |
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