2022年山東四級人力資源證報考條件
更新時間：2021-12-01 11:01:54
來源：環球網校
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四級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2022年四級人力資源管理師報名還沒開始，對于剛剛接觸四級人力資源管理師考試的同學來說，對報名條件不是太清楚自己是否滿足，所以有了各種關于報考條件的問題，環球網校小編提示“2022年山東四級人力資源證報考條件”讓我們一起來看看吧。
2022年山東四級人力資源證報考條件
2022年山東四級人力資源管理師報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年四級人力資源管理師報名條件要求：
企業人力資源管理師報名條件（四級/ 中級工）:
(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3) 高等院校本專業或相關專業在校生
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
報名后，當然更不想忘記考試時間等重要時間，預知人力資源管理師考試各個時間提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師培訓統計分析公式
【培訓出勤率】：
實際培訓出席人數÷計劃培訓出席人數×100%
成本效用評估
1. 總成本效用=錄用人數/招聘總成本
2. 招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用
3. 選拔成本效用=被選中人數/選拔期間的費用
4. 人員錄用效用=正式錄用人數/錄用期間的費用
5. 招聘收益成本比=所有新員工為組織創造的價值/招聘總成本
溫馨提示：以上內容是2022年四級人力資源管理師報名條件信息，小編為廣大考生上傳更多2022年四級人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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