2022年四級人力資源管理師考試即將開始，備考四級人力資源管理師專業技能需要掌握教材考點，本文整理2022年四級人力資源管理師專業技能第一階段練習題五，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年四級人力資源管理師專業技能第一階段練習題匯總】

點擊此處免費下載完整題目和答案

一、單項選擇題

1.如果用人單位安排勞動者延長工作時間，需支付員工不低于本人日工資( )的報酬。

A.100% B.150% C.200%D.250%

【答案】B

【解析】用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時問以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人目或小時工資標準的l50%支付勞動者工資。

2.用人單位無故拖欠勞動者工資的，用人單位需按規定給予勞動者工資報酬( )的經濟補償金。

A.5% B.15% C.25%D.35%

【答案】C

【解析】用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時問工資報酬的，除在規定的時問內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

3.某企業中員工小張的每月收入為2400元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為( )。

A.240元 B.135元 C.B0元 D.65元

【答案】C

4.在個人所得稅計算中，應繳納所得稅超過5000至20000的部分，應繳納稅率為( )。

A.10% B。15% C.25%D.20%

【答案】D

由于篇幅原因，完整版2022年四級人力資源管理師專業技能第一階段練習題五，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的備考，環球網校提供了四級人力資源管理師免費備考指導，在線題庫練習，高效備考從現在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！

         

環球網校友情提示：以上是環球網校編輯整理的2022年四級人力資源管理師專業技能第一階段練習題五。小編會把四級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！