2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任特征模型的分類
更新時間：2017-01-25 10:43:41
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任特征模型的分類的復習資料，主要講崗位勝任特征模型的分類知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任特征模型的分類”的復習資料，主要講崗位勝任特征模型的分類知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
崗位勝任特征模型的分類(環球網校人力資源管理師頻道為您提供崗位勝任特征模型的分類)
A、按結構形式的不同，分為指標集合式模型和結構方程式模型
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任特征模型的分類”的復習資料，主要講崗位勝任特征模型的分類知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
B、按建立思路的不同，分為層級式模型、簇型模型(關注一個職業群體，推廣性好)、盒型模型(主要用于績效管理)、錨型模型(環球網校人力資源管理師頻道為您提供崗位勝任特征模型的分類)
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