2016年助理人力資源管理師企業(yè)員工薪酬計劃的制定復習


【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)員工薪酬計劃的制定復習”的復習資料,主要介紹了企業(yè)員工薪酬計劃的制定知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。
企業(yè)員工薪酬計劃的制定(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)員工薪酬計劃的制定知識點)
企業(yè)員工的薪酬計劃,亦即員工薪酬的預算。薪酬是企業(yè)人工成本的主要組成部分,而人工成本的開支是不能永無止境地不斷上升的。因為這樣無休止地持續(xù)下去,不但影響企業(yè)在市場上的競爭力,甚至會成為企業(yè)生死存亡的關鍵。
環(huán)球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)員工薪酬計劃的制定復習”的復習資料,主要介紹了企業(yè)員工薪酬計劃的制定知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。
企業(yè)員工薪酬計劃的制定(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)員工薪酬計劃的制定知識點)
企業(yè)員工的薪酬計劃,亦即員工薪酬的預算。薪酬是企業(yè)人工成本的主要組成部分,而人工成本的開支是不能永無止境地不斷上升的。因為這樣無休止地持續(xù)下去,不但影響企業(yè)在市場上的競爭力,甚至會成為企業(yè)生死存亡的關鍵。
環(huán)球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025企業(yè)人力資源管理師四級考試重點:四級備考核心內容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點筆記:助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點:核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識,助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普:如何申請勞動能力鑒定?2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點,系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點:涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點,高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點,高頻考點集錦2025-09-08