2016年助理人力資源管理師無領導小組討論的類型與原理復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師無領導小組討論的類型與原理復習”的復習資料，主要介紹了無領導小組討論的類型與原理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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無領導小組討論題目的類型、設計原理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供無領導小組討論的類型與原理知識點)
1.無領導小組討論題目的類型：
⑴開放式問題 如，事業(yè)的成功取決于哪些因素?
⑵兩難式問題 兩條信息上報一條
⑶排序選擇型問題 (多項選擇問題，如遇險問題)
⑷資源爭奪型題目 6城市申辦城市運動會
⑸實際操作型題目 搭積木
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2.設計題目的原理：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供無領導小組討論的類型與原理知識點)
⑴聯(lián)系工作內(nèi)容
⑵難度適中
⑶具有一定的沖突性
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