2016年高級(jí)人力資源管理師經(jīng)營(yíng)者期股的含義和原則復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師經(jīng)營(yíng)者期股的含義和原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講經(jīng)營(yíng)者期股的含義和原則知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
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經(jīng)營(yíng)者期股的含義和原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營(yíng)者期股的含義和原則知識(shí))
含義:指企業(yè)出資者同經(jīng)營(yíng)者商定的任期內(nèi)由經(jīng)營(yíng)者按既定價(jià)格獲取適當(dāng)比例的股份,收益延期兌現(xiàn),并享有相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的一種激勵(lì)方法。
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編輯推薦:
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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原則:應(yīng)堅(jiān)持按比例有償認(rèn)購(gòu),堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制結(jié)合,經(jīng)營(yíng)者責(zé)權(quán)利結(jié)合,短期利益與長(zhǎng)期利益結(jié)合。按勞分配與按生產(chǎn)分配相結(jié)合,管人與管資產(chǎn)相結(jié)合,大膽探索與穩(wěn)妥操作結(jié)合。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營(yíng)者期股的含義和原則知識(shí))
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