2016年高級(jí)人力資源管理師能力測試應(yīng)用實(shí)例復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-20 10:56:58 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　能力測試包括現(xiàn)實(shí)能力測試和潛在能力測試。現(xiàn)實(shí)能力測試包括一般能力測試和特殊能力測試。

　　下面舉例說明企業(yè)員工招聘選拔中測試邏輯能力的方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供能力測試應(yīng)用實(shí)例知識(shí))

　　測試這種能力通常使用數(shù)字推理題。該類型測試主要有以下幾種題型：

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　　1.等差數(shù)列及其變式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供能力測試應(yīng)用實(shí)例知識(shí))

　　2.兩項(xiàng)之和等于第三項(xiàng)

　　3.等比數(shù)列及其變式

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