2016年助理人力資源管理師崗位評價與分類復(fù)習(xí)
更新時間：2016-02-16 11:29:38
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年助理人力資源管理師崗位評價與分類復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了崗位評價與分類，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。 編輯推薦:各省市
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師崗位評價與分類復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了崗位評價與分類，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
崗位評價與分類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位評價知識)
崗位評價的目的在于通過量度企業(yè)內(nèi)部各個崗位的價值并建立起崗位間的相對價值關(guān)系，以此為基礎(chǔ)來保證工資制度的內(nèi)部公平性，其主要內(nèi)容包括崗位分析、崗位評價以及分類分級。
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