2015年二級人力資源管理師面試的內(nèi)涵復(fù)習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師面試的內(nèi)涵復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講面試的內(nèi)涵考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師面試的內(nèi)涵的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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　　面試的內(nèi)涵(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試知識)

　　面試是指在特定的時間和地點，由面試考官與應(yīng)聘者按照預(yù)先設(shè)計好的目的和程序，進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。通過面試，可以了解應(yīng)聘者的經(jīng)歷、知識、技能和能力。它主要用于員工的終選階段，也可用于員工的初選和中選階段。

　　根據(jù)上述定義，面試的特點如下：

　　1.以談話和觀察為主要工具;

　　2.面試是一個雙向溝通的過程;

　　3.面試具有明確的目的性;

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