人力資源管理師簽訂集體合同的程序復習
瀏覽
收藏
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師簽訂集體合同的程序復習”的復習資料，主要講人力資源管理師簽訂集體合同的程序考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師簽訂集體合同的程序的詳細內容，請仔細閱讀。
簽訂集體合同的程序(環球網校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識)
(一)確定集體合同的主體
勞動者一方的簽約人，法定為基層工會委員會;沒有建立工會組織的企業，由企業職工民主推薦，并須得到半數職工同意的代表為集體合同的簽約人。
用人單位一方的簽約人，法定為用人單位行政機關，即法定代表人。
(二)協商集體合同
集體協商主要采取協商會議的形式，集體合同的協商是簽約代表為簽訂集體合同進行商談的法律行為。
其主要步驟為：
1.協商準備。
我國法律規定，集體合同協商代表雙方人數對等，各方至少3名，并確定一名首席代表。
集體協商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業人員作為本方協商代表。委托人數不得超過本方代表的1/3。首席代表不得由非本單位人員代理。
2.協商會議。
集體協商會議由雙方首席代表輪流主持。
職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案，應當有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案或專項集體合同草案方獲通過。
3.集體合同草案或專項集體合同草案經職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協商雙方首席代表簽字。
編輯推薦：
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師簽訂集體合同的程序復習”的復習資料，主要講人力資源管理師簽訂集體合同的程序考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師簽訂集體合同的程序的詳細內容，請仔細閱讀。
(三)政府勞動行政部門審核(環球網校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識)
由企業一方將簽字的集體合同文本及說咀材料一式三份，在集體合同簽訂后的10天內報送縣級以上政府勞動行政部門審查。
說明材料應包括：企業的營業執照、工會的社團法人證明材料、雙方代表的身份證(均為復印件)、委托授權書、職工代表的勞動合同書、相關審議會議通過的集體合同的決議、集體合同條款的必要說明等。
(四)審核期限和生效(環球網校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識)
勞動行政部門在收到集體合同后的15天內將審核意見書送達，若勞動行政部門在收到集體合同的15日內未提出異議的，集體合同即行生效。
(五)集體合同的公布
經審核確認生效的集體合同或自行生效的集體合同，簽約雙方應及時以適當的方式向各自代表的成員公布。
編輯推薦：
最新資訊
- 2025企業人力資源管理師三級考試重點2025-09-25
- 2025企業人力資源管理師四級考試重點：四級備考核心內容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
打卡人數
