人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素復習的復習資料，主要講人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素考
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素復習”的復習資料，主要講人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素的詳細內容，請仔細閱讀。
影響員工薪酬水平的主要因素(環球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬知識)
| 影響員工個人薪酬水平的因素 | 勞動績效 | 職務或崗位 |
| 綜合素質與技能 | 工作條件 | |
| 年齡與工齡 | ||
| 影響企業整體薪酬水平的因素 | 生活費用與物價水平 | 企業工資支付能力 |
| 地區和行業工資水平 | 勞動力市場供求狀況 | |
| 產品的需求彈性 | 工會的力量 | |
| 企業的薪酬策略 |
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素復習”的復習資料，主要講人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師影響員工薪酬水平的主要因素的詳細內容，請仔細閱讀。
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