2015年二級人力資源管理師復習:勞動爭議產生的原因
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 勞動爭議產生的原因:勞動爭議的內容只能是以勞動權利義務為標的、市場經濟的物質利益原則的作用
教材改版:2015年報考熱點問題
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2015年二級人力資源管理師復習:勞動爭議產生的原因
1.勞動爭議的內容只能是以勞動權利義務為標的。
2.市場經濟的物質利益原則的作用，使得勞動關系當事人之間，既有共同的利益和合作的基礎，又有利益的差別和沖突。勞動爭議的實質是勞動關系主體的利益差別而導致的利益沖突。
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