2015年二級人力資源管理師復習:關于職業危害
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 職業危害是職業危害因素對勞動者人身造成的有害后果,既可以表現為對勞動者的急性傷害,如勞動安全衛生事故,也可能表現為慢性傷害,即各類職業病。
教材改版:2015年報考熱點問題
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動!
2015年二級人力資源管理師復習:關于職業危害
1. 職業危害表現
職業危害是職業危害因素對勞動者人身造成的有害后果,既可以表現為對勞動者的急性傷害,如勞動安全衛生事故,也可能表現為慢性傷害,即各類職業病。
2.職業危害既具有客觀現實性,又具有可避免性。
(1)職業危害發生的客觀可能性:表明勞動安全衛生保護的必要性,
(2) 職業危害發生的可避免性: 表明勞動保護的可行性。
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節:重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容,人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料,考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識:績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結:考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識:勞動定額2025-10-16