2015年二級人力資源管理師復習:勞務派遣的性質
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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2015年二級人力資源管理師復習:勞務派遣的性質
1.勞務派遣是一種典型的非正規就業方式，在我國亦是一種新型用工方式。
2.勞務派遣定性為是一種組合勞動關系。
在勞務派遣中，存在著三種主體和三重關系。
(1)三種主體：勞務派遣單位、接受單位和被派遣勞動者;
(2)三重關系：勞務派遣單位與被派遣勞動者的關系，勞務派遣單位與接受單位的關系，接受單位與被派遣勞動者的關系。
勞務派遣單位和勞動者依法訂立勞動合同，建立勞動關系，即雇主是派遣單位，雇員是將被派遣的勞動者。
訂立勞動合同之后，派遣單位將被派遣勞動者派遣到接受單位，勞動者在接受單位的組織管理下從事勞動。
3.勞務派遣的本質特征是雇用和使用相分離。
(1)派遣單位：是勞動關系中的雇主，有義務向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等。
(2)接受單位：作為實際得到勞動給付的一方，行使和承擔勞務派遣協議中規定的權利和義務，包括為勞動者提供實現勞動給付的工作崗位和其他勞動條件，進行勞動組織和監督管理、勞動安全衛生教育等，并承擔向派遣單位支付派遣費用的義務。
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