2014年二級人力資源管理師基礎:日清日結法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎:日清日結法,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月臨考通關套餐上線|考前直播押題
日清日結法的含義和特點
1. 含義
日清日結法亦即OEC.法(overall every control and clear)，是指全方位地對每人每天每事進行清理控制，做到“日清日畢，日清日高”。其中
“O”，代表“Overall”，意為“全面的”;
“E”代表“Everyone，Everything，Everyday”，意為“每個人、每件事、每一天”;“C”代表“(Control and Clear”，意為“控制和清理”。
2.海爾公司管理的新風格和新模式，可以概括為四個字“嚴、細、實、恒”。
嚴，即嚴格要求，嚴格管理。
細和實，即分工細、責任實。
恒，即持之以恒。
3.海爾公司管理理念(一個核心和三個原則)
一個核心：市場不變的規律就是“永遠在變”的法則。
三個基本原則：
(1)閉環原則。凡事都要善始善終，堅持PDCA(plan do check action)的循環原則，使各項工作保持螺旋式上升和發展。
(2)比較分析原則。縱向與自己的過去比，橫向與同行業比，沒有比較就沒有發展。
(3)不斷優化的原則。根據木桶理論，找出薄弱環節，及時進行整改，從而提高全系統水平。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
