2014年二級人力資源管理師基礎精講:培訓環境分析
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎精講:培訓環境分析,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月臨考通關套餐上線|考前直播押題
培訓環境分析
培訓環境分析是指對開展培訓的環境與條件進行分析。它影響到課程內容的設計和教學方法的選擇。培訓環境分析具體包括以下幾點：
1.實際環境分析
2.限制條件分析
3.引進與整合。
4.器材與媒體可用性
5.先決條件
6.報名條件
7.課程報名與結業程序
8.評估與證明。評估是指評估學習方式，其中包括測試、評分和報告;證明是指證明估計績效的方式，如頒發證書，出現在特殊才能人員名單上，納人數據庫中，或發給個人佩戴的特殊卡片等。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
