2014年二級人力資源管理師基礎精講:培訓課程設計的基本原則
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級人力資源管理師基礎精講:培訓課程設計的基本原則,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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培訓課程設計的基本原則
培訓課程是一個直接用于為企業服務的課程系統，它既是一種教育活動，又是企業的一種生產行為，具有服務性、經營性、實踐性、針對性、經驗性、功利性和時效性等特點。
設置培訓課程應體現以下基本原則：
1.要符合企業和學員的需求(基本依據)
2.要符合成人學員的認知規律。
3.應體現企業培訓功能的基本目標，進行人力資源開發。
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