11月三級人力資源管理師考前資料:人力資源管理師制度體系的構成
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 11月三級人力資源管理師考前資料:人力資源管理師制度體系的構成,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
人力資源管理制度體系的構成
可以從基礎性管理和員工管理制度方面入手。
1.基礎性管理制度
①組織機構和設置調整 ②工作崗位分析和評價
③崗位設置和費用預算 ④內、對外招聘人員
⑤員工績效 ⑥人員培訓和開發
⑦薪酬福利 ⑧勞動保護和勞動安全
⑨職業病檢查與防治等方面的規定
2.員工管理制度
包括：工作時間、考勤、休假、女工保護、計劃生育、員工獎懲、差旅、著裝、行為等方面的規定。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
