高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):團(tuán)體勞動爭議的處理程序
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):團(tuán)體勞動爭議的處理程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
團(tuán)體勞動爭議的處理程序
(1) 因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭議的處理程序：
① 當(dāng)事人協(xié)調(diào);
② 由勞動爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理(申請和受理、勞動爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)擬訂協(xié)調(diào)處理方案、協(xié)調(diào)處理、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》(協(xié)調(diào)處理人員和雙方簽字蓋章后生效)、爭議自決定受理的15日內(nèi)結(jié)束，延期最長不超過15日)。
③ 管轄：按照發(fā)生爭議企業(yè)所在地或企業(yè)性質(zhì)而定。
(2) 履行集體合同發(fā)生爭議的處理：
① 當(dāng)事人協(xié)調(diào);
② 勞動爭議仲裁委員會仲裁;
③ 法院審理(不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟)。
編輯推薦：
2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):勞動關(guān)系管理匯總
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)總結(jié)：員工素質(zhì)測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點(diǎn)章節(jié)：重點(diǎn)章節(jié)內(nèi)容與考點(diǎn)解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點(diǎn)及對應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，人力核心考點(diǎn)2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點(diǎn)知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)總結(jié)：考點(diǎn)整合與復(fù)習(xí)重點(diǎn)指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點(diǎn)知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數(shù)
