2014年二級人力資源管理師基礎知識精講:企業組織結構變革的征兆
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎知識精講:企業組織結構變革的征兆,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:一對一金牌三證套餐專享三證就業保障!
企業組織結構變革的征兆
變革的征兆主要有以下幾點:
(1)企業經營業績下降,例如市場占有率縮小、產品質量下降、成本增加、顧客意見增多,缺少新產品、新戰略等。
(2)組織結構本身病癥的顯露,如決策遲緩、指揮不靈、信息不暢、機構臃腫、管理跨度過大、“扯皮”增多、人事糾紛增加等。
(3)員工士氣低落,不滿情緒增加,合理化建議減少,員工的曠工率、病假率、離職率增高等。
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節:重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容,人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料,考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識:績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結:考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識:勞動定額2025-10-16