助理人力資源管理師重要考點:企業(yè)工資制度設計的原則
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:企業(yè)工資制度設計的原則,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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企業(yè)工資制度設計的原則
1.公平性原則 橫向比較和縱向比較
⑴ 內(nèi)部公平性 可通過崗位評價來達到工資的內(nèi)部公平性
⑵外部公平性 進行工資市場調(diào)查是保證外部公平的重要工具。
2.激勵性原則
3.競爭性原則
4.經(jīng)濟性原則
5.合法性原則
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