助理人力資源管理師重要考點:績效考評標準的設計原則
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:績效考評標準的設計原則,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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績效考評標準的設計原則
設計原則:1. 定量準確的原則 2. 先進合理的原則 3. 突出特點的原則 4. 簡明扼要的原則
種類:1. 綜合等級標準 2. 分解提問標準
評分方法:1. 單一要素的計分方法 2. 多種要素綜合計分法
考評量表分類:1. 名稱量表 2. 等級量表 3. 等距量表 4. 比率量表
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