助理人力資源管理師重要考點:培訓教師的來源及特點
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:培訓教師的來源及特點,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
培訓教師的來源及特點
1、企業外部培訓師
優點:1)選擇范圍大,可得到高質量的培訓師資
2)可帶來許多全新的理念
3)對學員具有較大的吸引力
4)可提高培訓檔次,引起企業重視
5)容易營造氣氛,獲得良好的培訓效果
缺點:1)企業與其缺乏了解,加大培訓風險
2)教師與企業及學員之間缺乏了解,可能降低培訓適用性
3)學校教師缺乏實際工作經驗,導致紙上談兵
4)聘用成本較高
開發途徑:1)大中專院校教師
2)專職培訓師
3)顧問公司聘請培訓顧問
4)聘請本專業的老師、學者
5)通過網絡聯系、尋找
2、企業內部的培訓師
優點:1)了解企業、培訓有針對性、利于提高培訓效果
2)與學員相互熟悉之間交流順暢
3)培訓相對易于控制
4)成本較低
缺點:1)不易在學員中樹立威望,影響學員參與度
2)內部選擇范圍小,不易開發高質量的教師隊伍
3)看待問題受環境影響,不易上升高度
3、培訓教師的選配標準
1)具備經濟管理類和培訓內容方面的專業理論知識
2)對培訓內容所涉及的問題有實際工作經驗
3)具有培訓授課經驗和技巧
4)能熟練適用培訓教材及工具
5)具有良好的交流與溝通能力
6)具有引導學員自我學習的能力
7)善于在課堂上發現并解決問題
8)積累與培訓內容相關的案例與資料
9)掌握培訓內容所涉及的一些前沿問題
10)擁有培訓熱情和教學愿望
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