行業動態:2014年最佳人力資源典范企業已經開評
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2014中國最佳人力資源典范企業評選已經正式啟動。本屆評選以“關懷一線員工，讓工作更有樂趣“為主題，將評選出在互聯網時代下人才招聘和保留、薪酬福利、績效管理和員工培養等方面表現卓越的標桿企業，探討當下經濟環境中能夠使企業應對變化和持續發展的最優人才策略。
據了解，“最佳人力資源典范企業”評選是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔。2008-2013年間，吸引了800多家領先企業參加，提交案例700多個，成為中國人力資源管理領域的一大盛事。每年當選的企業不僅代表了中國人力資源管理的最高水平，也顯示出人力資源管理的發展風向，提供了人力資源管理前沿思想和實踐交鋒的一大平臺。
在中國，幾乎所有的企業都在互聯網化：在線的產品和服務層出不窮，企業面向的顧客動輒數萬上百萬，市場版圖不斷擴大，一線員工的需求量也在不斷擴大。但是一線員工的短缺、流失和薪酬成本的快速增長，成為中國企業轉型、市場競爭和永續經營的制肘。2014中國最佳人力資源典范企業 以“關懷一線員工，讓工作更有樂趣”為主題，關注在經營壓力倍增，員工價值觀念多元，市場環境不斷互聯網化的時代下，雇主如何了解和獲取足夠、優秀的一線員工，提升員工技能的同時，讓員工在工作中獲得快樂體驗，最終在移動網絡的大潮下，讓員工成為雇主的粉絲。
2014年度最佳人力資源典范企業評選獎項設10個單項獎項，“2014年度人力資源典范企業”將在單項獎名單中產生，包括最佳人力資源戰略、最佳招聘和保留策略、 最佳校園雇主品牌策略、最佳e-learning平臺、最佳員工發展計劃、最佳組織發展策略、最佳績效管理策略、最佳一線員工管理實踐、最佳HR團隊、最佳企業社會責任項目等。
經過兩個月，對38萬家活躍雇主的評估和篩選，目前已甄選出212家候選企業，向其發出參選邀請。所有參加的企業都需要填寫包含大量數據和人才管理觀點的問卷，榜單將在今年10月揭曉。
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