2014年二級人力資源管理師基礎知識:心理測量的原理
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級人力資源管理師基礎知識:心理測量的原理
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心理測量的原理
(一)心理測量和心理測驗
通常把事物屬性按一定規則表示為數字的過程為測量。
(二)心理測驗的類型
1、一類是能力測驗，另一類是人格測驗。
(三)心理測驗的技術標準
1、信度。又稱穩定性或可信性
2、效度。可信的測驗不一定是有效的測驗。
3、難度。
4、標準化。
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