2014年高級人力資源管理師專業技能:人力資源規劃(27)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年高級人力資源管理師專業技能:人力資源規劃(27),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
一、資金借貸型聯結方式的定義及優勢：
定義：資金借貸型聯結方式是指企業集團內工商企業向棘突內金融機構借貸或委托發行債券，以經常而密切的融資關系為紐帶的聯結方式。
優勢：1、資金借貸可以避免股權交易，確保企業相對的資產獨立性;2、對于中小型企業來說，由于社會融資要求嚴格，因此只能選擇與有關也能行建立長期穩定的融資關系，進而加入相應的財團;
3、債券和貸款利息可以計入成本，而股息與紅利卻只能從稅后利潤中支付，所以選擇資金借貸方式對其來說更有利。
二、組織結構的影響因素：
變化的外在因素：市場競爭、產業組織政策、反壟斷法
變化的內在因素：共同投資、經營范圍、股權擁有
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
