2014年高級人力資源管理師專業技能:人力資源規劃(25)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年高級人力資源管理師專業技能:人力資源規劃(25),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
一、國外企業集團管理體制的特點：
1、組織嚴密性 集團組織結構必須包括：(1)、職能化系統，實行專業化分工;(2)權力系統，導致集團成員接受管理者的決定;(3)決策系統，對集團的經營管理進行合理決策。
2、因地制宜性
3、重視人的作用
二、國外企業集團內部集權與分權：
1、母子公司型企業集團內部集權與分權：
母公司承擔的經營責任主要分為三種情況：(1)對一般控股企業，母公司董事會成員必須遵守謹慎和規范經營原則，違反規定且給子公司造成損失的，應承擔賠償責任;(2)對有控制協議的子公司的盈虧負責，子公司的年終虧損如果不能用該企業積累的利潤后備金彌補，則必須由母公司來平衡，但母公司不承擔子公司欠第三者的債務;(3)對有利潤上繳協議的子公司，母公司和子公司可以成為一個納稅單位，子公司在經濟、財務和組織上并入母公司，只是保留法律上的獨立地位。
2、集團本部―事業部型企業集團內部集權與分權：
集團本部控制事業部的措施主要有：資金控制、計劃控制、分配控制、人事控制
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
