2014年二級人力資源管理師基礎知識復習:勞動經濟學(7)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎知識復習:勞動經濟學(7),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
政府行為和勞動力市場
(一)政府支出
(二)勞動力市場的制度結構要素
1、最低勞動標準2、最低社會保障 3、工會
(三)就業與收入的宏觀調控P24
對就業總量影響最大的宏觀調控政策,是財政政策、貨幣政策和收入政策。
1、財政政策 2、貨幣政策 3、收入政策
(1)收入政策入其作用
收入政策在社會經濟中具有如下重要作用:
1、有利于宏觀經濟的穩定。
2、有利于資源的合理配置。
3、有利于縮小不合理的收入差距。
(2)收入差距的衡量指標――基尼系數
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節:重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容,人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料,考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識:績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結:考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識:勞動定額2025-10-16