2014年助理人力資源管理師知識(shí):薪酬管理之薪酬滿意度調(diào)查表的設(shè)計(jì)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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薪酬滿意度調(diào)查表的設(shè)計(jì)
為了保證薪酬滿意度調(diào)查的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)精心設(shè)計(jì)調(diào)查表，并根據(jù)環(huán)境和條件的變化，對(duì)調(diào)查表進(jìn)行必要的補(bǔ)充和修改。薪酬滿意度調(diào)查問卷回收之后，可采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析，如頻率分析、排序分析、相關(guān)分析等方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并寫出分析報(bào)告。薪酬滿意度調(diào)查表的設(shè)計(jì)
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