2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(24)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(24),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
考試報名:2014年上半年各地報名專題|視頻解析新教材及考情
熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對一金牌雙證預售套餐
題目1:以下不屬于勞動標準法的是()。
(A)勞動爭議處理法
(B)工資法
(C)勞動安全衛生標準法
(D)工作時間法
正確答案：a
解 析：此題屬于常規性題目。
“勞動標準制度包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等?！?/P>
題目2:()是指國家在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。
(A)總需求
(B)總需求價格
(C)總供給
(D)總供給價格
正確答案：c
解 析：此題屬于概念性題目。
“所謂總供給，是指一國在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量?！?/P>
選項A “所謂總需求，是指社會在一定時期內對產品和服務需求的總和，這里假設總需求只包括消費品的需求和投資品的需求?！?/P>
選項B“企業也預期出售這一就業量所生產的商品所能得到的利益，即社會為該就業量所生產的商品所愿支付的價格，該收益即為總需求價格?！?/P>
選項D“企業對提供的每一就業量都有與其對應的最低預期收益，從而使企業能夠收回成本和取得最低盈利。這個最低預期收益，就是該就業量所生產產品的總供給價格。”
編輯推薦：
歷年人力資源管理師真題大匯總|免費在線?？?/STRONG>|報考指南|備考經驗|交流論壇|疑難解答
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
