2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(23)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(23),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
考試報名:2014年上半年各地報名專題|視頻解析新教材及考情
熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對一金牌雙證預售套餐
題目1:顧客力量分析是企業特定經營環境分析的重要內容,不包括()。
(A)顧客購買動機分析
(B)市場商品消費結構分析
(C)顧客消費承受能力分析
(D)企業產品消費群體分析
正確答案:b
解 析:此題屬于知識性題目。
“顧客力量的分析是企業特定經營環境分析的重要內容。它包括企業產品消費群體分析、顧客購買動機分析等。有時還要分析顧客消費承受能力。”
題目2:勞動法律關系的主要形態是()。
(A)勞動行政法律關系
(B)勞動合同關系
(C)勞動服務法律關系
(D)勞動監督關系
正確答案:b
解 析:此題屬于知識性題目。
“勞動合同關系為勞動法律關系的主要形態。”
編輯推薦:
歷年人力資源管理師真題大匯總|免費在線模考|報考指南|備考經驗|交流論壇|疑難解答
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級精講習題:期股制度的設計2025-11-03
- 2025年企業人力資源管理師試題【二級】2025-10-22
- 2025年企業人力資源管理師試題【四級】2025-10-16
- 2025年企業人力資源管理師試題【三級】2025-10-15
- 2025年三級人力資源考試試題及答案2025-10-14
- 速來查看!2025年二級人力資源考試試題及答案2025-10-13
- 2025年四級企業人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-10
- 2025年三級企業人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-09