2014年助理人力資源管理師考點(diǎn)詳解:行為描述面試的應(yīng)用
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師考點(diǎn)詳解:行為描述面試的應(yīng)用,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
行為描述面試的應(yīng)用
舉例招聘崗位：人力資源總監(jiān)助理崗位職責(zé)：
1.對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并將合適的候選人推薦給合適的部門。
2.對將要錄用的員工進(jìn)行背景調(diào)查。
3.幫助人力資源總監(jiān)計(jì)劃和實(shí)施每月一次的新員工培訓(xùn)計(jì)劃。
4.協(xié)助實(shí)施人力資源的政策與程序，向公司員工解釋說明相關(guān)的政策問題。
5.協(xié)助建立和完善崗位描述信息。
6.協(xié)助實(shí)施組織的薪酬計(jì)劃，監(jiān)控薪酬提升，保證其符合報(bào)酬增長的原則。
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點(diǎn)筆記：助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識重點(diǎn)：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點(diǎn)知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動(dòng)能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點(diǎn)，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點(diǎn)：涵蓋高頻考點(diǎn)2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點(diǎn)，高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點(diǎn)2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點(diǎn)，高頻考點(diǎn)集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點(diǎn)，章節(jié)重點(diǎn)2025-09-08
打卡人數(shù)
